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伊春市公务员考录工作领导小组负责同志就2017年度公务员考录工作

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伊春市公务员考录工作领导小组负责同志就2017年度公务员考录工作

发帖时间:2017-12-20 05:10

  东北网4月17日讯 伊春市2017年度考试录用公务员笔试将于4月22日至23日在市中心区开考,本次录用考试在招录职位、报考人数、报考政策等方面与往年相比有所不同,为此,记者对市公务员考录工作领导小组负责同志进行了采访。

  负责人答:多年来,市委、市政府都高度重视公务员考录工作,自开展公务员考录工作以来,全市各级机关已累计录用公务员1539人,有效地改善了公务员队伍素质,增强了各级党政机关活力,在干部队伍建设方面发挥了十分重要的作用,为林区加快转型发展提供了坚实的人才保障。今年是“十三五”的第二年,也是我市绿色化转型发展的重要之年,担子重、任务重、责任重,为了有效强化人才建设,夯实人才基础,市委、市政府慎重考虑、科学决策,结合我市实际情况,加大考录力度,扩大考录规模,在招考数量上实现重大突破。今年我市公务员考录工作计划招录588人,共有8225名符合条件的考生参加笔试。伊春考区共设立伊春市第一中学、伊春职业学院、伊春林业学校、友好区第三中学、伊春区二中、六中、八中等七个考点,276个考场。本次考录工作是自2002年我市开展公务员考录工作以来招考职位最多、报名考生最多、涉及考场和工作人员最多的一次。

  答:按照国家和省里的统一要求,今年我市的公务员考录工作仍然采取四级联考制度,与全国20多个省同步联考。根据《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关考试录用公务员工作实施方案》的总体要求,突出分级考录主题,加大艰苦边远地区基层机关招考力度,着力解决县、乡“招人难”、“留人难”问题,适当放宽了报考条件,降低了报考门槛,按用人单位需求,将部分职位的学历层次放宽到高中(中专、职业高中、高中),为这一类考生提供了平台,这也是继去年基础上再一次降低学历要求。另外,对于一些县、乡单位的招录职位,我们进行了户籍限制,积极鼓励伊春本地的学子和人才报考。

  答:公务员考录工作事关广大考生的切身利益,社会关注度高,直接影响着党和政府的声誉。近年来,公务员考试日益成为社会各界关心的热点、社会关注的焦点。今年,我市公务员考录工作中也面临新形势、新情况、新挑战。一是确定招录计划。从去年年底开始,市公务员考录工作领导小组就着手制定招录计划,分别对市直、4个行政区和17个林业公检法部门的用人需求进行系统统计,经过近二个月的全方位工作,最终确定招录人数为588人。二是开展报名和资格审查。网上报名期间,我们本着为每一位考生负责的态度,抽调近60多名工作人员进行报名资格审查,从3月9日至3月13日五个工作日内,工作人员认线多名考生的报名资格,工作量巨大,最终审核通过8225人。三是对笔试考务人员进行培训。本次笔试又在全市抽调考务人员九百余人,分三个层次进行培训,要求参与本次考务工作的全体考务人员要高度重视此项工作,进一步增强责任感和使命感,切实提高意识、大局意识、核心意识、看齐意识、保密意识,以高度负责的态度,以求真务实的作风,以清正廉洁的形象,扎扎实实做好考录工作。

  问:怎样落实工作责任,保证招录工作的公平、公正? 答:公务员考录工作环节多、程序严,每个步骤环环相扣,每个程序衔接紧密,任何一个环节出现纰漏,都可能导致整个考录工作的失败。本次公务员考录的笔试工作,我们已对每个岗位、每名考务人员制定了详细的工作职责,全体考务人员要严格执行考试程序,遵守各项规章制度,遵守考试时间,严肃考试纪律,搞好协调配合,确保整个笔试工作顺利开展。我们将严格落实公务员考录工作责任制,层层签订责任书,把责任分解到岗,落实到人,一级抓一级,层层抓落实,形成制度完备、权力制约、监督到岗、责任到人的工作格局。要求每位考务人员要公正监考、敢于负责,对违纪违规行为,特别是替考、串卡等严重作弊行为,要按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《中华人民共和国刑法修正案(九)》的有关要求,严肃处理,并认真做好相关登记。市纪委(监察局)将对笔试工作进行全程监督。全体考务人员要严格执行回避制度,对在考试工作中玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊、严重损害考生利益的违纪事件,不管涉及到谁,都要一查到底,从严查处,坚决维护考试的公平性、严肃性、权威性。

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